آیا به مشاوره نیاز دارید؟

تماس بگیرید
0912-1248568021-88105692021-88105691(مشاوره رایگان)

ارسال پیام در تلگرام

فرمول محاسبه حقوﻕ ماهیانه

فرمول محاسبه حقوﻕ ماهیانه ,    منتشر شده در 289 روز پیش

فرمول محاسبه حقوﻕ ماهیانه ‏(ماده ۳۷ قانون کار)

پایه حقوق طبق مفاد قانون مدنی جمهوری اسلامی، ماﻩ شمسی ۳۰ ﺭﻭﺯ ﺍست، لذﺍ ﺩﺭ قانوﻥ کار، مزﺩ ﻭ مزﺍیای متعلقه به کاﺭگر بر مبنای ۳۰ ﺭﻭﺯ محاسبه می گرﺩﺩ. ﺍلبته پرﺩﺍخت مزﺩ ﻭ مزﺍیای متعلقه، ﺩﺭ ماه های ۳۱ ﺭﻭﺯﻩ تقسیم بر ۳۰ شدﻩ ﻭ ﺩﺭ عدﺩ ۳۱ ضرﺏ می گرﺩﺩ ﻭ ﻃبیعتا ﺩﺭ ماه های ۲۹ ﺭﻭﺯﻩ نیز بر عدﺩ ۳۰ تقسیم شدﻩ ﻭ ﺩﺭ ۲۹ ضرﺏ می گرﺩﺩ، یعنی تعیین حقوﻕ ﻭ ﺩستمزﺩ بر مبنای ماﻩ ۳۰ ﺭﻭﺯﻩ ﻭ پرﺩﺍخت ﺁﻥ بر مبنای تعدﺍﺩ ﺭﻭﺯهای ماﻩ ﺍنجاﻡ می گرﺩﺩ. تیم مشاوره مالیاتی ما تفسیر این قانون را در ادامه برای شما شرح می دهد، با قصر حساب نیکان همراه باشید :

به ﺍین معنی که ﻭقتی ﺍﺯ سوی شوﺭﺍی عالی کاﺭ، حدﺍقل مزﺩ کاﺭگرﺍﻥ ﺍعلاﻡ می گرﺩﺩ، ﺍین مبلغ بر مبنای ماﻩ شمسی ‏(۳۰ ﺭﻭﺯﻩ) ﺍعلاﻡ شدﻩ، ﻭلی هنگاﻡ پرﺩﺍخت ﺁﻥ بایستی به تناسب تعدﺍﺩ ﺭﻭﺯهای ماﻩ موﺭد نظر محاسبه گرﺩﺩ. با توجه به ﺍینکه ساعاﺕ کاﺭی ﺩﺭ ﺭﻭﺯ ۷ ساعت ﻭ ۲۰ ﺩقیقه می باشد، پس هر شخص باید ﺩﺭ ماﻩ ۳۰ تا ۷.۳۳ کاﺭ کند که مجموعاً ۲۲۰ ساعت می شوﺩ. حاﻻ ﺍگر جمعه ها ﻭ نصف ﺭﻭﺯ پنج شنبه ها ﻭ سایر ﺭﻭﺯهای تعطیل ﺭا کسر کنیم حاصل آن برابر است با خالص کاﺭکرﺩ شخص.

فرمول محاسبه حقوق

مثلا ﻭقتی شخصی ﺩﺭ ماﻩ ۱۸۰ ساعت کار می کند ﻭ کل حقوﻕ یک ماﻩ ﺭﺍ ﺩﺭیافت می کند ﺩﺭ ﻭﺍقع قسمتی ﺍﺯ حقوﻕ که ﺩﺭیافت می کند بابت ساعاتی ﺍست که شخص فعالیتی ندﺍشته است. قانوﻥ کاﺭ ۴۴ ساعت کاﺭ ﺩﺭ هفته ﺍعلاﻡ شدﻩ است ﻭ یک ﺭﻭﺯ جمعه هم ﺍسترﺍحت، ﻭلی حقوﻕ آن پرﺩﺍخت می شوﺩ. پس :

۴۴ ساعت / ۶ ﺭﻭﺯ کاﺭﯼ = ۷.۳۳ که هماﻥ ۷ ساعت ﻭ بیست ﺩقیقه می شوﺩ.

فرمول های محاسبه حقوق و دستمزد

اضافه کاری

ساعات اضافه کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه
ماده ۵۹ – در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است :

الف – موافقت کارگر

ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی

تعطیل کاری

ساعات تعطیل کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه
ماده ۶۲ – روز جمعه، روز تعطیل هفتگى کارگران با استفاده از مزد مى باشد. کارگرانى که به هر عنوان به این ترتیب روزهاى جمعه کار مى کنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه ۴۰% اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد.

شب کاری

ساعات شب کاری * ۱۳۵% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه
ماده ۵۸ – برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی ۳۵% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.

 

موضوعات مرتبط :

اخذ کد اقتصادی

مالیات اشخاص چیست؟

  3 دیدگاه

3 پاسخ به “فرمول محاسبه حقوﻕ ماهیانه”

  1. اشکان گفت:

    عالی، مختصر و از همه مهمتر روان بود. خیلی ممنون.

  2. سعید گفت:

    با سلام ممنون از توضیحاتتون.
    برای من کمک خوبی بود. کاش ثبت حسابداری حقوق و دستمزد رو هم زده بودید. مرسی

    • admin گفت:

      سلام خواهش میکنم
      ثبت لیست حقوق و دستمزد:
      ۱٫هزینه حقوق
      حقوق پرداختنی
      بابت هزینه حقوق و دستمزد پرداختنی به پرسنل_ همکار
      ۲٫حقوق پرداختنی
      بانک

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *